“Today a reader, tomorrow a leader.” – Margaret Fuller
-
5 Cara Evaluasi Kinerja Aplikasi HRD, Catat Kekurangannya!
Sebagai seorang HRD yang sudah menggunakan aplikasi HRD. Perlu bagi mereka untuk memahami cara evaluasi kinerja aplikasi HRD yang baik di setiap periode pemakaiannya. Setiap HRD tentu menyadari pentingnya memilih dan mengevaluasi sistem yang mendukung berbagai fungsi operasional perusahaan. Evaluasi aplikasi HRD tidak hanya sekadar menilai tampilan atau kemudahan penggunaan. Tetapi juga aspek teknikal yang…
-
Cara Merespon Pemotongan Gaji Tidak Bersyarat, Siapkan Mental!
Salah satu tips perlindungan diri yang harus dipersiapkan oleh semua karyawan adalah menentukan cara merespon pemotongan gaji dari perusahaan. Pemotongan gaji yang tiba-tiba dan tanpa alasan jelas tentu bisa membuat banyak orang terkejut bahkan sampai frustasi. Sebagai karyawan, situasi seperti ini merupakan kondisi yang tidak menyenangkan. Bahkan sering kali menimbulkan pertanyaan tentang apa yang sebenarnya…
-
6 Alasan Pentingnya Data Absensi Online Secara Real-Time
Pentingnya data absensi online mungkin akan menjadi salah satu pembahasan yang dianggap penting di setiap rapat pengembangan sistem perusahaan saat ini. Sistem absensi yang dikemas menjadi digital saat ini. Akhirnya berubah menjadi salah satu indikator utama dalam efisiensi bekerja saat ini. Terutama dengan kemampuan menyajikan data secara real-time. Para manajemen atau HRD sudah tidak perlu…
-
7 Gambaran Perusahaan Red Flag, Karyawan Wajib Hati-Hati!
Ketika mencari pekerjaan, penting bagi semua orang untuk mengenali gambaran perusahaan red flag sejak awal. Perusahaan red flag sering kali memiliki masalah mendasar yang berpotensi merugikan karyawan. Baik dari segi profesional maupun personal. Oleh karena itu, memperhatikan gambaran perusahaan red flag merupakan langkah terbaik untuk masa depan pekerja. Berikut adalah cara mengenali tanda dari sebuah…
-
Beginilah Aturan Gaji Magang di Indonesia, Mahasiswa Wajib Tau!
Sebagai mahasiswa yang baru memulai perjalanan karir magangnya. Pemahaman seputar aturan gaji magang merupakan aspek penting yang tidak boleh dilewatkan mereka. Kita mungkin sering mendengar pertanyaan seperti, “Apakah magang harus dibayar?” atau “Apa saja hak magang sesuai undang-undang?” Pertanyaan-pertanyaan ini bukan hanya soal keingintahuan, tetapi tentang memastikan hak kita sebagai seorang pekerja magang dihormati. Dalam…
-
5 Metode Penilaian Kompetensi Inti Karyawan, Dijamin Ampuh!
Penilaian kompetensi inti karyawan bukan hanya soal mengukur seberapa baik mereka bekerja. Tetapi juga tentang mengidentifikasi potensi mereka untuk berkembang di dalam perusahaan. Proses ini tidak hanya memengaruhi keputusan pengembangan karir, tetapi juga menjadi dasar bagi pengambilan keputusan strategis perusahaan. Dengan menggunakan metode penilaian yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka telah mendorong pertumbuhan berkelanjutan…
-
Perbedaan HR dan GA : Menjaga Keseimbangan Perusahaan
Meskipun HR dan GA memiliki fokus pada kebutuhan internal. Namun, terdapat beberapa perbedaan yang bisa dilihat dalam tugas HR dan GA di perusahaan. Posisi HR (Human Resources) dan GA (General Affairs) pada dasarnya memegang peran penting dalam mendukung kelancaran operasional. Namun, terdapat beberapa pembagian tugas utama yang memberikan pembeda antara kualifikasi HR dan GA di…
-
HRIS Membantu Gen Z Berkerja? Ini Fakta Lapangannya
Jika dilihat dari fungsi utamanya, HRIS merupakan teknologi yang sangat membantu Gen Z ketika berkerja saat ini. Perkembangan sistem digital saat ini, membuat Gen Z yang hidup di era ini ingin selalu cepat dalam menjalani berbagai aktivitas sehari-hari. HRIS (Human Resource Information System) adalah solusi modern yang memungkinkan Gen Z bekerja dengan lebih efektif, mandiri,…
-
Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya
Pengertian dari apa itu grading gaji mungkin semakin diperhatikan oleh banyak perusahaan dan karyawan saat ini. Sistem ini memberikan struktur yang adil dan transparan dalam menentukan besaran gaji. Serta sudah menjadi alat penting untuk mempertahankan atau menarik minat karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas seputar pengertian dari grading pada gaji, serta alasan mengapa faktor…
-
Cara Kerja Mind Mapping : Kolaborasi Tim Semakin Efektif
Saat ini, semakin banyak perusahaan yang mulai menerapkan beberapa cara kerja mind mapping untuk tugas tim internalnya. Mind mapping adalah metode yang sangat efektif dalam visualisasi ide, dan sudah sangat populer di dunia kerja. Teknik ini juga sering digunakan oleh tim HRD untuk memfasilitasi kolaborasi dan kreativitas antar anggota tim. Artikel ini akan membahas dan…
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (32)
- Absensi Mobile (13)
- Absensi Online (13)
- Aplikasi Gaji (11)
- BPJS Ketenagakerjaan (4)
- Contoh Surat (12)
- Gaji (27)
- HRD (86)
- HRIS (22)
- Hukum (17)
- Karir (35)
- Pekerjaan (95)
- PNS (2)
- Potongan Gaji (22)
- PPH 21 (17)
- Program Gaji (43)
- Wawasan (89)